Términos y Condiciones
Condiciones generales de uso aplicables a todos los usuarios candidatos de la plataforma FindJobs.
1. Información Legal y Objeto
FindJobs es una plataforma digital operada por Alejandra Barberan, CUIT N.° 27-27574737-7, con domicilio legal en Pedro Goyena 2497, Olivos, Provincia de Buenos Aires, República Argentina, quien desarrolla su actividad comercial bajo el nombre de fantasía HUMANEXA (en adelante, “HUMANEXA” o “la Empresa”).
HUMANEXA es titular y operadora de la plataforma FindJobs, destinada a facilitar la intermediación laboral mediante herramientas tecnológicas. A través de este entorno, las personas humanas (en adelante, los “Usuarios Candidatos”) pueden registrarse de forma gratuita con el propósito de cargar, gestionar y exhibir información sobre sus antecedentes, habilidades, capacidades y perfil profesional, así como postularse a las ofertas de empleo publicadas en el ecosistema de la Plataforma.
El Usuario Candidato reconoce y acepta que FindJobs se encuentra interconectada y opera en conjunto con RecruitMate, plataforma complementaria operada por HUMANEXA y destinada a Usuarios Reclutadores. Ambas plataformas permiten el flujo de información necesario para gestionar los procesos de selección laboral.
HUMANEXA actúa como proveedor de servicios tecnológicos que facilita el contacto y la gestión de procesos entre Usuarios Candidatos y Usuarios Reclutadores. La utilización de FindJobs no implica garantía de contratación laboral del Usuario Candidato ni garantía de idoneidad de un candidato determinado para el Usuario Reclutador.
2. Aceptación de los Términos y Modificaciones
Los presentes Términos y Condiciones, junto con sus respectivos anexos y la Política de Privacidad, regulan de manera integral la relación jurídica entre la Empresa y toda persona humana o jurídica que acceda y utilice la plataforma.
La creación de una cuenta de usuario requiere el consentimiento libre, expreso e informado de los presentes Términos y Condiciones y de la Política de Privacidad. Dicho consentimiento se materializa de manera inequívoca al marcar la casilla de verificación y/o pulsar el botón de "Aceptar", o una función equivalente dispuesto en la interfaz de registro.
El solo acceso, registro o utilización de los servicios de FindJobs implica el consentimiento libre, expreso e informado por parte del Usuario, constituyendo una aceptación plena y sin reservas de la totalidad de las cláusulas aquí dispuestas.
La Empresa se reserva el derecho de actualizar o modificar el presente instrumento. Toda modificación que altere sustancialmente los derechos y obligaciones de los Usuarios será comunicada con una antelación mínima de diez (10) días corridos a su entrada en vigencia. Dicha comunicación se realizará mediante un aviso destacado dentro de la propia plataforma y/o mediante notificación dirigida a la dirección de correo electrónico declarada por el Usuario al momento de su registro.
Si el Usuario no estuviera de acuerdo con las modificaciones introducidas, podrá solicitar la baja de su cuenta en cualquier momento para dar por finalizado el vínculo contractual, debiendo cesar en el uso de la Plataforma. El uso continuado de la plataforma una vez transcurrido dicho plazo se considerará como aceptación tácita de los nuevos términos.
3. Capacidad Legal para Contratar
El uso de los servicios de la Plataforma está restringido exclusivamente a personas humanas mayores de dieciocho (18) años que cuenten con capacidad legal para contratar conforme al Código Civil y Comercial de la Nación. No se permite el registro ni la utilización de FindJobs por parte de menores de edad.
4. Creación de Cuenta, Veracidad de Datos y Seguridad
a) Acceso mediante registración:
Para acceder a las funcionalidades de la Plataforma, el usuario deberá completar el formulario de registro con la información requerida de manera exacta, precisa y verdadera, asumiendo el compromiso de mantenerla permanentemente actualizada.
El usuario es el único garante y responsable por la certeza, exactitud y vigencia de los datos ingresados. Sin perjuicio de la información brindada al registrarse, la Empresa se reserva el derecho de solicitar documentación, comprobantes o información adicional en cualquier momento, con el estricto fin de corroborar la identidad del titular de la cuenta o la existencia legal de la empresa registrada.
La cuenta creada es de carácter estrictamente personal, única e intransferible, quedando expresamente prohibida su venta, cesión o transferencia a terceros bajo cualquier modalidad. El acceso a la misma se efectúa mediante credenciales (usuario y contraseña) definidas por el titular, quien asume total y exclusiva responsabilidad por su custodia, confidencialidad y por cualquier actividad que se realice desde su perfil.
b) Inicio de sesión mediante cuentas de terceros (Google):
El Usuario puede optar por autenticarse utilizando su cuenta de Google. Al hacerlo, autoriza expresamente que la Plataforma reciba de Google los datos de perfil y contacto mostrados en la pantalla de consentimiento (nombre, apellido, correo electrónico verificado, foto de perfil e identificador de cuenta). Dicha autenticación se rige por los Términos del Servicio de Google y su Política de Privacidad.
Los tokens de acceso se conservan únicamente para mantener la sesión y se revocan al cerrar sesión o desvincular la cuenta; los datos del perfil se conservan mientras la cuenta esté activa y se eliminan o desvinculan según la Ley N° 25.326 de Protección de Datos Personales.
5. Contenido Generado por el Usuario y Licencia de Uso
Al cargar, publicar o exhibir información, currículums vitae, fotografías, antecedentes, portafolios y cualquier otro contenido en la Plataforma, el Usuario Candidato retiene todos los derechos de propiedad intelectual e industrial que le pudieran corresponder sobre los mismos.
No obstante, por el solo hecho de subir dicho material, el Usuario otorga a la Empresa una licencia de uso gratuita, no exclusiva, revocable, libre de regalías y de alcance territorial global. Esta licencia faculta a la Empresa a alojar, almacenar, reproducir, adaptar (con el único fin de su correcta visualización en la interfaz de la plataforma), exhibir, clasificar y poner a disposición dicho contenido frente a los Usuarios Reclutadores, para prestar los servicios de intermediación laboral aquí regulados.
El Usuario garantiza bajo declaración jurada ser el titular legítimo o poseer los derechos necesarios sobre el Contenido del Usuario, obligándose a mantener indemne a la Empresa frente a cualquier reclamo de terceros por infracciones a derechos de imagen, propiedad intelectual o industrial.
El Usuario podrá solicitar la baja de su cuenta en cualquier momento. Efectuada la solicitud, el perfil y el currículum vitae serán eliminados de los resultados para futuras búsquedas. No obstante, el Usuario reconoce y acepta que su currículum y datos asociados permanecerán visibles y retenidos exclusivamente en aquellos procesos de selección (ofertas laborales) en los que se haya postulado previamente y que se mantengan activos por parte del Usuario Reclutador, hasta la finalización de los mismos.
6. Uso Permitido y Conductas Prohibidas
El Usuario Candidato podrá utilizar FindJobs exclusivamente para crear y administrar su perfil profesional, cargar y actualizar su currículum vitae, postularse a ofertas laborales y utilizar las funcionalidades dispuestas para procesos de selección. Se compromete a utilizar la Plataforma de buena fe.
Conductas Prohibidas:
- Crear perfiles utilizando identidades falsas o suplantando la identidad de terceros.
- Incorporar información falsa, engañosa, desactualizada o manifiestamente inexacta en su perfil o CV.
- Publicar o transmitir contenido ilícito, ofensivo, discriminatorio o que vulnere derechos de terceros.
- Introducir código malicioso, malware o afectar el funcionamiento de la Plataforma.
- Intentar acceder sin autorización a bases de datos o cuentas de otros Usuarios.
- Utilizar programas automatizados (bots, scripts, scrapers) destinados a generar postulaciones masivas o extraer datos protegidos por la Ley N° 25.326.
- Realizar cualquier maniobra sistemática que pueda afectar la disponibilidad, estabilidad operativa o seguridad de la Plataforma.
7. Implementación Algorítmica e Inteligencia Artificial
La Plataforma emplea procesamiento algorítmico y modelos de Inteligencia Artificial (funcionalmente llamados RecruitMate) con el objeto de indexar, ponderar y sugerir perfiles socio-laborales en función de los parámetros de búsqueda configurados por los empleadores y reclutadores.
a. Naturaleza Asistencial: Los resultados, métricas de afinidad y sugerencias arrojadas por la Inteligencia Artificial no revisten carácter vinculante. No constituyen decisiones automatizadas que produzcan efectos jurídicos negativos sobre los candidatos.
b. Indemnidad de la Empresa: La intermediación algorítmica no sustituye el proceso de validación de antecedentes y entrevistas que el Usuario Reclutador debe llevar a cabo. La Empresa no interviene en el perfeccionamiento del contrato de trabajo y declina toda responsabilidad derivada de la selección.
c. Sesgos y Disponibilidad: Si bien la Empresa aplica esfuerzos razonables para el entrenamiento neutral de sus modelos, no garantiza la infalibilidad del sistema ni la ausencia absoluta de sesgos algorítmicos contingentes, declinando toda responsabilidad por pérdida de chance u oportunidad laboral.
8. Privacidad y Protección de Datos Personales
Asumimos el compromiso irrenunciable de proteger la privacidad y la información personal de nuestros usuarios, aplicando estrictos estándares técnicos de seguridad informática. Todo tratamiento, almacenamiento y cesión de los datos recolectados se realiza en pleno cumplimiento de la Ley N° 25.326 de Protección de los Datos Personales.
Los usuarios podrán gestionar su información y ejercer libremente sus derechos de acceso, rectificación, actualización y supresión de datos directamente a través de las herramientas de configuración de su cuenta.
Para conocer en detalle nuestras prácticas de recolección y resguardo de la información, resulta obligatoria la lectura y aceptación de nuestra Política de Privacidad, la cual forma parte integral de estos Términos y Condiciones.
9. Derechos de Propiedad Intelectual e Industrial
Todo el conjunto digital que conforma los servicios prestados, comprendiendo la arquitectura de software, programas de computación, bases de datos, diseños, marcas, frases publicitarias y demás activos intangibles, es de propiedad exclusiva de la Empresa y/o de sus legítimos licenciantes.
Se encuentra terminantemente vedado el empleo de técnicas de ingeniería inversa, desensamblaje, extracción masiva de información, o la reproducción y explotación no autorizada del contenido para el desarrollo de plataformas análogas o bases de datos paralelas.
10. Limitación de Responsabilidad, Control de Fraude y Denuncias
La Empresa actúa exclusivamente como un intermediario tecnológico y no ejerce un control previo, exhaustivo, ni editorial sobre las ofertas de empleo. Dichas ofertas son creadas y administradas directamente por Usuarios Reclutadores mediante la plataforma RecruitMate.
Cada Usuario Reclutador es exclusivo responsable de la veracidad de la información incluida en sus búsquedas y del tratamiento de los datos personales a los que acceda. Cuando el Reclutador exporte, almacene o trate información fuera de la Plataforma, asumirá la calidad de Responsable de Tratamiento autónomo.
La Empresa se reserva el derecho de suspender, ocultar o eliminar unilateralmente cualquier oferta o cuenta cuando existan indicios razonables de fraude, suplantación de identidad, captación ilegítima de datos, solicitudes de pagos a candidatos u otras conductas nocivas.
Mecanismo de Denuncias: En caso de detectar contenido infractor o ilícito, se deberá notificar de manera fehaciente al canal oficial: [email protected]. La notificación deberá contener: a) datos de contacto del denunciante; b) la URL o identificación exacta del contenido; y c) los fundamentos del reclamo.
11. Suspensión, Bloqueo y Cancelación de Cuenta
En caso de configurarse cualquier incumplimiento a los presentes términos o si existieran sospechas fundadas de fraude o usurpación de identidad, la Empresa se reserva el derecho de aplicar bloqueos técnicos, suspender o cancelar la cuenta de forma automática y unilateral, sin aviso previo ni derecho a indemnización.
12. Versión de Prueba (Beta)
El Usuario reconoce y acepta expresamente que la plataforma FindJobs se encuentra actualmente en una fase de desarrollo y prueba técnica, comúnmente denominada versión beta.
Condiciones de Funcionamiento: El servicio puede presentar errores de software, interrupciones temporales, fluctuaciones en la disponibilidad y modificaciones operativas sin previo aviso. Estas eventualidades son propias de la fase técnica, por lo que su ocurrencia no constituirá un incumplimiento de la Empresa.
FindJobs se reserva el derecho de realizar mantenimientos programados o de emergencia, reinicios de servidores o actualizaciones de la base de datos que requieran la suspensión temporal del acceso.
13. Copias de Seguridad y Fuerza Mayor
La infraestructura cuenta con mecanismos automatizados de copia de seguridad para contribuir a la continuidad operativa, recuperación de la Plataforma y protección de la información frente a fallas técnicas. Sin embargo, las copias de seguridad no implican una garantía absoluta de recuperación total o inmediata de la información.
La Empresa no será responsable por interrupciones, demoras o fallas en la Plataforma derivadas de eventos de fuerza mayor o fallas en infraestructuras de terceros esenciales para el servicio (como caídas de hosting, interrupciones de Google OAuth, o fallas en redes de telecomunicaciones).
14. Cesión y Reorganización Empresarial
La Empresa podrá ceder, transferir o transmitir sus derechos y obligaciones derivados de los presentes Términos a sociedades vinculadas, controlantes, sucesoras o a terceros adquirentes del negocio, incluyendo supuestos de reorganización societaria o venta de activos.
15. Nulidad Parcial y Supervivencia
Si alguna cláusula fuere declarada nula, inválida o ineficaz por un tribunal competente, dicha nulidad no afectará la validez de las restantes disposiciones. Las cláusulas relativas a Propiedad Intelectual, Responsabilidad y Jurisdicción sobrevivirán a la baja de la cuenta.
16. Jurisdicción y Ley Aplicable
El presente instrumento se rige e interpreta de conformidad con la legislación de la República Argentina. Para la resolución de cualquier controversia, las partes acuerdan someterse a la competencia de los Tribunales Nacionales Ordinarios con asiento en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, con expresa renuncia a cualquier otro fuero.
El Usuario constituye domicilio especial electrónico en la dirección de correo declarada al registrarse. HUMANEXA constituye domicilio especial en Pedro Goyena 2497, Olivos, Provincia de Buenos Aires, República Argentina, correspondiente a Alejandra Barberan, CUIT N.° 27-27574737-7.