Última actualización: Agosto 2026

Política de Privacidad

Resguardo de datos personales y condiciones de privacidad aplicadas en FindJobs.

Entorno de Pruebas (Versión Beta)Los flujos de datos y las medidas de seguridad informática se encuentran en constante optimización y prueba técnica. Lee atentamente la sección 1 para más detalles.

1. Objeto y Alcance

La presente Política de Privacidad tiene por objeto establecer los lineamientos bajo los cuales el Responsable del Tratamiento de la base de datos recabada a través de FindJobs es Alejandra Barberan, con CUIT N° 27-27574737-7, con domicilio legal constituido en la calle Pedro Goyena 2497, Olivos, Provincia de Buenos Aires, República Argentina, quien desarrolla su actividad comercial bajo el nombre de fantasía HUMANEXA.

La Empresa, en su carácter de titular y operadora de la plataforma FindJobs (en adelante, la "Plataforma" o la "herramienta digital destinada a facilitar la intermediación laboral"), recolecta, almacena, trata, transfiere y protege los datos personales de los Usuarios Candidatos. Este documento forma parte de manera integral de los Términos y Condiciones de Uso de la Plataforma.

El Usuario reconoce y acepta que la Plataforma se encuentra operando bajo una fase de desarrollo técnico denominada Versión Beta. En virtud de ello, los flujos de datos, los algoritmos de procesamiento y las medidas de seguridad informática se encuentran en constante optimización y prueba. La Empresa adopta medidas razonables para resguardar la confidencialidad de la información durante esta fase, sin perjuicio de las eventualidades técnicas propias de entornos en etapa de prueba.

2. Responsable de la Base de Datos y Cumplimiento Normativo

En estricto cumplimiento de la Ley N° 25.326 (Art. 6 inc. b), su Decreto Reglamentario N° 1558/2001 y normativas complementarias, se informa que los datos personales recabados son incorporados a una base de datos electrónica cuyo responsable de tratamiento es Alejandra Barberan, con CUIT N° 27-27574737-7, la cual se encuentra debidamente inscripta y registrada ante la Agencia de Acceso a la Información Pública (AAIP), en su carácter de Órgano de Control.

3. Categorías de Datos Personales Recopilados

Para el cumplimiento de los fines de intermediación laboral, la Empresa recopila las siguientes categorías de información:

a. Datos personales de Registro y Perfil proporcionado por el postulante:Nombre completo, foto u/o imagen, tipo y número de documento, fecha de nacimiento, domicilio, correo electrónico y número de teléfono.

b. Datos Profesionales y Socio-laborales:Currículum vitae, historial académico, trayectoria laboral, habilidades, expectativas salariales, certificaciones y cualquier otro contenido subido voluntariamente por el Usuario Candidato.

c. Datos de Navegación y Uso:Dirección IP, tipo de dispositivo, sistema operativo, información del navegador (UserAgent), páginas visitadas y patrones de interacción. Asimismo, se registra el origen de la visita (mediante parámetros `utm_source` / `utm_medium`), los cuales son conservados temporalmente en el navegador durante la sesión y quedan asociados a la postulación efectuada por el Usuario.

d. Datos recibidos de Terceros (Google):Al utilizar "Iniciar sesión con Google", se almacena: correo electrónico verificado, nombre, apellido, foto de perfil, identificador único de cuenta y tokens de acceso-actualización necesarios para validar la sesión.

e. Datos Sensibles:La Plataforma no solicita ni procesa datos de carácter sensible (origen racial, político, religioso, salud o vida sexual). Si el Usuario decide incluir voluntariamente información de esta naturaleza en su currículum vitae, presta su consentimiento expreso para su tratamiento.

f. Fotografías:El Usuario podrá incluir voluntariamente su fotografía en su perfil o CV. Al hacerlo, presta su consentimiento expreso para su almacenamiento y visualización por parte de los Usuarios Reclutadores.

4. Finalidad del Tratamiento y Flujo de Información

Los datos recabados son procesados única y exclusivamente para las siguientes finalidades:

a. Intermediación Laboral: Crear, gestionar y mantener activo el perfil del Usuario Candidato, permitiéndole la gestión de su postulación y su comunicación a la empresa empleadora (Usuario Reclutador).

b. Implementación Algorítmica y Exposición a Terceros: Los datos y perfiles socio-laborales serán indexados, procesados y exhibidos en RecruitMate, la interfaz de uso exclusivo para Usuarios Reclutadores. El Usuario presta su consentimiento expreso para que su información sea sometida a modelos de Inteligencia Artificial con el fin de ponderar su afinidad con las búsquedas activas de los empleadores.

c. Comunicaciones Estratégicas y alertas: Enviar notificaciones relativas al estado de sus postulaciones, actualizaciones de seguridad y modificaciones contractuales. El envío de alertas de empleo similares requiere tu consentimiento expreso y facultativo (opt-in separado).

d. Análisis y Mejora del Servicio: Mejorar el funcionamiento técnico mediante el análisis de tráfico anónimo.

e. Autenticación (Google): Los datos de Google se utilizan exclusivamente para validar la sesión y permitir el acceso seguro sin contraseña.

f. Uso de Herramientas Externas por el Empleador: El Usuario comprende y acepta que los Usuarios Reclutadores, tras acceder a sus datos a través de RecruitMate, podrán procesarlos utilizando software propio (ATS, herramientas de evaluación, videollamadas, o sistemas de mensajería como WhatsApp).

Rol de Intermediario y Limitación de ResponsabilidadLa Plataforma opera estrictamente como un mero intermediario tecnológico. Una vez que el Usuario Reclutador visualiza, exporta, guarda o contacta al Usuario Candidato —ya sea dentro de RecruitMate o utilizando sistemas ajenos—, dicho Reclutador asume la calidad de Responsable de Tratamiento autónomo e independiente en los términos de la Ley N° 25.326.

5. Consentimiento Informado

El tratamiento de los datos personales se fundamenta en el consentimiento libre, expreso e informado del Usuario Candidato. Dicho consentimiento se perfecciona al momento del registro en la Plataforma, mediante la marcación de la casilla de verificación correspondiente y la aceptación de los Términos y Condiciones.

Asimismo, este consentimiento abarca expresamente la transferencia de información hacia el ecosistema RecruitMate y el consecuente tratamiento de los datos por parte de los Usuarios Reclutadores, incluso mediante herramientas tecnológicas externas.

6. Derechos de los Titulares de los Datos (Derechos ARCO)

El Usuario Candidato, previa acreditación de su identidad, tiene la potestad de ejercer en cualquier momento los siguientes derechos sobre su información personal:

Acceso

Solicitar y obtener información gratuita sobre los datos almacenados (plazo de respuesta: 10 días corridos).

Rectificación

Exigir la corrección de datos falsos, inexactos o desactualizados (plazo de respuesta: 5 días hábiles).

Supresión

Solicitar la eliminación definitiva de tus datos, lo cual implica la baja automática de tu cuenta (plazo: 5 días hábiles).

Para el ejercicio de estos derechos, el Usuario deberá remitir una solicitud formal al correo electrónico: [email protected], especificando el derecho que desea ejercer.

Se informa al titular de los datos personales que la Agencia de Acceso a la Información Pública, Órgano de Control de la Ley N° 25.326 (Av. Pte. Julio A. Roca 710, CABA), tiene la atribución de atender las denuncias y reclamos que interpongan quienes resulten afectados en sus derechos.

7. Seguridad, Confidencialidad y Transferencia Internacional

La Empresa adopta las medidas técnicas, organizativas y de seguridad informática necesarias para garantizar la confidencialidad, integridad y resguardo de los datos personales, evitando su adulteración, pérdida o tratamiento no autorizado.

Los tokens de inicio de sesión de Google se transmiten exclusivamente a través de canales cifrados (HTTPS) y se almacenan utilizando cookies de sesión con atributos de máxima seguridad (`httpOnly`, `Secure` y `SameSite=Strict`).

Los datos recabados pueden ser comunicados a la empresa empleadora para la gestión de la postulación, así como alojados o procesados en proveedores de infraestructura y análisis (como servidores de alojamiento, Google LLC, Vercel Inc. y Open Street Map Foundation), cuyos servidores se encuentran ubicados en los Estados Unidos de América y otras jurisdicciones externas. El Usuario consiente expresamente esta transferencia internacional.

8. Cookies y Tecnologías de Rastreo

La Plataforma utiliza cookies estrictamente necesarias y tecnologías de almacenamiento local para garantizar el funcionamiento técnico, la seguridad de la sesión y la postulación a ofertas laborales. Adicionalmente, y cuando el usuario lo autorice, se utilizan tecnologías de análisis de tráfico provistas por terceros.

Nombre / OrigenTipoFunción EspecíficaConsentimiento
jwt / refreshTokenNecesaria (Cookie httpOnly, exp: 7 días)Almacenamiento y renovación de la sesión segura del usuario dentro de la Plataforma.Exento
next-themesFuncional (Local Storage)Conservar la preferencia visual de la interfaz (tema oscuro/claro) elegida por el usuario.Exento
utm_source / utm_mediumRastreo de Campaña (Session Storage)Atribución y seguimiento del origen de la visita a la Plataforma.Requiere consentimiento (Opt-in)
@vercel/analyticsAnálisis (Sin cookie persistente - Vercel)Generación de estadísticas anónimas sobre el uso y tráfico en la Plataforma.Requiere consentimiento (Opt-in)
nominatim.openstreetmap.orgGeocodificación (Petición a servidor OSM)Proveer el servicio de autocompletado de la localidad geográfica del usuario.Requiere consentimiento (Opt-in)

9. Jurisdicción y Modificaciones

La presente Política de Privacidad se rige por la legislación de la República Argentina. Toda modificación sustancial a este documento será notificada al Usuario Candidato conforme al mecanismo estipulado en la Cláusula 2 de los Términos y Condiciones de la Plataforma.